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二、不定项选择题 13.大力发展农业，不仅是保障人们的衣食之源、生存之本，也是发展工业和第三产业的需要。这说明 A.农业是国民经济的基础 B.没有农业的现代化，就没有整个国民经济的现代化 C.没有农村的稳定，就没有全国的稳定 D.没有农民的小康，就没有全国人民的小康 答案：A 14.乡镇企业已成为农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分。据国家统计局资料显示，1999年乡镇企业增加值占国内生产总值的比重达30%以上。这说明 A.乡镇企业已成为国民经济的主导 B.乡镇企业已成为我国农村经济的重要支柱 C.乡镇企业肩负着农业现代化的重任 D.乡镇企业肩负着实现农民小康的责任 答案：BCD 15.党的十六大报告强调：实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史任务。没有高度发展的大工业，根本谈不上社会主义，对于一个农业国家来说，就更谈不上社会主义。这是因为 A.工业是国民经济的主导，决定着一个国家的技术水平和经济发展水平 B.工业是国民经济各部门进行技术改造的物质基础 C.现代化国家工业是国民经济的基础 D.没有高度发达的工业，就没有整个国民经济的现代化 答案：ABD 16.据国家统计局对北京、上海、广州等七大城市的最新调查，需要加点维修、上门送报、家庭保洁等17项社会服务的家庭总量占70%。累计可提供2 000万个临时就业机会。这一情况给我们的启示有 A.大力发展第三产业是市场经济的客观要求 B.第三产业的发展可以缓解就业压力 C.吸纳农村的剩余劳动力可以解决城市的再就业问题 D.第三产业的发展可以更好地满足人民群众的需要 答案：ABD 17.社会主义制度下对劳动者权利和义务关系的正确认识是 A.相互依存，不可分割，是统一的 B.只有在社会主义制度下，劳动者的权利和义务才得到了统一 C. 任何权利的实现总是以义务的履行为条件 D.没有无权利的义务，也没有无义务的权利 答案：ABCD 18.在社会主义社会，劳动者签订劳动合同并没有改变国家主人翁的地位。这是因为 A.实行劳动合同制是维护劳动者权利和义务、体现其主人翁地位的法律保障 B.建立劳动合同制度能增强劳动者的竞争意识，促进其自身素质的提高 C.劳动者的主人翁地位由劳动者享有的基本权利与履行的基本义务构成 D.劳动者的主人翁地位是通过实现劳动者的权利与义务体现出来的 答案：ACD 19.21世纪的劳动者应该具备的基本职业技能有 A.对新技术有更强的适应能力 B.计算机的应用能力 C.跨国语言的沟通能力 D.爱岗敬业的职业道德 答案：ABC 20.社会保险制度 ( ) A.是指国家通过法律强制实施、为企业经营者承担风险的制度 B. 是社会保障制度中最基本、最核心的内容 C. 主要包括养老保险、医疗保险和事业保险 D.适用于劳动者的生、老、病、死、伤、失业等风险 答案：BCD 三、简答题 21.我国农民把农村经济的发展生动地概括为“无农不稳，无工不富”，谈谈你对这种说法的认识。 答案：(1)“无农不稳”，主要指农业是国民经济的基础，只有农业稳定发展，才能保证农村经济和整个国民经济持续、快速、健康的发展。 (2)“无工不富”，主要指只有大力发展乡镇企业，才能使农民尽快富裕起来。这是繁荣农村经济、增加农民收入和促进农业现代化的必由之路。 (3)乡镇企业的发展有利于增加对农业的投入，提高农业劳动生产率，促进农村剩余劳动力就地转移;而农业的稳定发展，又能为乡镇企业发展提供丰富的原材料和广阔的市场。二者是相互联系和相互促进的。 22.进入21世纪，对劳动者的素质要求越来越高。劳动者的职业技能是劳动者整体素质中的重要组成部分。请你谈谈提高劳动者职业技能的重要性。 答案：首先，职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平，在某种程度上可以说，一个国家的劳动技能水平代表着这个国家的技术实力甚至是生产力水平。面对世界科技竞争，必须大力提高劳动者的职业技能。 其次，劳，动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。21世纪的职业主体是技术性工作，这对劳动者的技能水平提出更高的要求，为适应未来社会，劳动者必须不断提高职业技能。 四、辨析题 23.社会保障水平越高，越有利于生产发展、社会稳定。 答案：(1)过高的社会保障水平会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展;过低的社会保障水平则会损害劳动者的积极性，也不利于社会生产的发展。因此，我国的社会保障，要把基点放在现有的社会生产力水平上，考虑国家、企业、个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则进行。 (2)建立完善的社会保障制度，有利于社会的稳定，是正确的。但说社会保障水平越高，社会就越稳定，则夸大了社会保障的作用，是不科学的。 五、论述题 24.材料：在一堂职业指导课上，教师组织学生对走向社会选择职业时应注意的问题进行了讨论。请你也参加他们的讨论，在以下两个问题上发表你的看法。 (1)在签订劳动合同时要注意什么? 答案：首先，要了解劳动合同的主要内容。对劳动合同中规定的劳动者的权利，要求用人单位阐述具体、明确;义务方面的内容，务必成熟地考虑自己是否能够做到;必要的补充条件，要相应提出，做到心中有数。 其次，要了解订立劳动合同必须遵守的基本原则。平等自愿原则，协商一致原则，不得违反法律、行政法规规定的原则。还要了解订立劳动合同的一些程序。 (2)如何用《劳动法》来保护自己的合法权益? 答案：用劳动法保护自己的合法权益，要熟悉劳动法赋予劳动者的权利，熟悉劳动合同双方商定的条件。还要讲策略，当自己的合法权益受到损害时，要向用人单位负责人提出，要是在一定时间内不能解决，可向仲裁机构提出申诉。 (责任编辑：admin) |