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观唐代用人图 山东 陈 静 纵观历史，我们不难发现，亲贤臣，远小人，则政治清明、社会稳定、经济繁荣；亲小人，远贤臣，则政治腐败、社会动荡、王朝衰亡。想那秦国由边陲小国逐步强大进而完成统一、西汉武帝的大一统局面、唐朝的贞观之治、开元盛世，哪一个不是重用人才的结果？再想那秦国之赵高、东汉之宦官弄权、唐朝之安史之乱，哪一个又不是因为是任用佞臣的苦果？ 我们再近观封建社会的宠儿唐朝，在不到三百年的时间里，缔造了古代社会的鼎盛繁荣，被公认为中国最强盛的朝代之一。唐朝的鼎盛有一定的客观原因存在，但同时也包含了不可忽略的主观因素，那就是用人策略。细观唐朝几位重要的统治者，如开国皇帝唐高祖、贞观之治时的唐太宗、有贞观遗风的武则天、开元盛世时的唐玄宗等，他们在用人方面都各有千秋。 先观“平定乱世用武将，守成治国靠文臣”的唐高祖李渊： 唐高祖建立并统一了唐王朝，唐代基本的政治、经济、军事和文化制度也大都是在高祖年间制定的，这些成就都与他善于用人分不开，唐高祖既善用武将，也重视文臣，孙伏伽是唐代第一任状元，此人曾上书唐高祖，坦言三事：“开言路”、废“百戏散乐”、“为皇太子及诸王慎选僚友”，并且提出设“谏官”一职，李渊都虚心采纳。李渊对自己的用人经验曾经做了一个总结：“隋末无道，上下互相蒙蔽，皇上骄横，臣下谄媚奸佞之徒不断，皇上不知道改正自己的错误，臣子不为国尽忠，最终使国家危难，自己也死在佞臣之手。朕拨乱反正，志在安邦定国，平定乱世要用武将，守成治国要靠文臣，使他们各尽其才，国家才能安枕无忧。” 再观“天下英雄，尽入吾彀中”的唐太宗李世民： 唐太宗认为“致安之本，惟在得人”，因此他在用人上与其父相比，更是高出一筹。唐太宗是一位“雄才大略而又从谏如流，位及人主而兼听纳下”的开明君主，如众所周知的魏征本是太子李建成的智囊，玄武门之变后，唐太宗将他收在自己门下并委以重任，把魏征喻为“知得失的一面镜子”。唐太宗提倡用人唯贤，反对用人唯亲，他常说：“朕之授官，必择才行。若才行不至，虽朕至亲，亦不虚授”，富于谋略的房玄龄、善断大事的杜如晦、“才兼文武，出将入相”的李靖，这些文武大臣都得到了太宗的器重，体现了他善用人才的特长。唐太宗晚年在《帝范》一书中提到：“国之匡辅，必待忠良，任使得人，天下自治”，并且认为“黄金累千，岂如多士之隆，一贤之重”，足以看出太宗的人才兴国观。由于太宗选官得人得法，使贞观时期政治清明，社会经济得到迅速恢复发展，由此出现“贞观之治”兴盛局面。 后观“无字碑女皇”武则天： 作为中国历史上唯一的女皇武则天，在用人方面，也绝不逊于历代男性统治者，她大力发展科举制度，开创殿试，设武举，为了防止舞弊，还发明了糊名制度。她鼓励毛遂自荐，创立“自举”制度，规定官吏和百姓可以根据自己的才能要求升官或做某官。还设立了试官制度，下令各级官吏举荐人才，先让其试着担任一定的官职，然后根据表现提拔重用或罢免。武则天当政时期，任用了很多有才能的人，比如姚崇、狄仁杰、张柬之、娄师德、王孝杰、唐休景、朱敬则等。武则天时期，社会经济继续向前发展，为“开元盛世”奠定基础，这与她善于用人是分不开的。当然，我们也不能忽略武则天重用酷吏这一史实。 最后，再观“大革奸滥，十去其九”的唐玄宗李隆基： 唐玄宗开创了中国历史上最辉煌灿烂的开元盛世局面，这与他的知人善任也是分不开的。玄宗在特定的背景下，从整顿吏治入手，“大革奸滥，十去其九”，革除弊政，稳定统治，其吏治的清明为“开元盛世”局面的到来奠定了基础。并且唐玄宗善于纳谏，恢复了贞观年间的谏官议政制，这个时期有姚崇、宋璟、韩休、张九龄等名臣为相，辅佐在玄宗左右，应该说是明君贤臣相媲美。如果没有天宝危机，或许还可以说他是一个完美的皇帝，但玄宗在用人制度上却没有善始善终，开元后期，他的用人原则开始改变，以致出现“九龄已老韩休死，无复明朝谏疏来”现象，而天宝年间，则更是重用口蜜腹剑的李林甫和不学无术的外戚杨国忠，还宠信处心积虑的安禄山，从而导致名声显赫的大唐帝国开始逐步走向衰亡。 细细品味唐朝诸位君主，实实在在地印证了诸葛亮所言：“治国之道，务在举贤”， 学史明智，今人当引以为鉴。 作者简介：陈静，山东高唐实验中学教师。聊城市教学能手、骨干教师、高唐课改先进个人；省优质课获奖者；有课例、论文、课件等多次获奖；参编《金四导》系列、《快乐书坊》系列、《初中历史教材全析》等；参研市级课题、省级十五规划重点课题等。 (责任编辑：admin) |